Dettaglio Offerta

Greenpeace è un’associazione indipendente e non accetta fondi da enti pubblici, aziende o partiti politici. Greenpeace è un’associazione nonviolenta e chi lavora per Greenpeace riconosce l’importanza dell’attivismo e della pratica della nonviolenza per denunciare problemi ambientali e promuovere alternative per un futuro verde e di pace.

Posizione: Data Analyst
Luogo di lavoro: Roma, via della Cordonata n.7, 00187 o Milano, Via Donatello n.30, 20131
Dipartimento: Fundraising
Riferisce a: Database & Insight Manager
Rif: DA_11/2023
Scadenza del reclutamento: 4 Gennaio 2024
Inizio previsto: Febbraio 2024

Greenpeace è un’associazione indipendente e non accetta fondi da enti pubblici, aziende o partiti politici. Greenpeace è un’associazione nonviolenta e chi lavora per Greenpeace riconosce l’importanza dell’attivismo e della pratica della nonviolenza per denunciare problemi ambientali e promuovere alternative per un futuro verde e di pace.

DESCRIZIONE GENERALE
La/Il Data analyst risponde alla Database & Insight Manager, lavora nel dipartimento di Raccolta Fondi e rappresenta il principale contatto per l’analisi dei dati all’interno del dipartimento, nonché il focal point interno per l’implementazione e lo sviluppo della business intelligence.

La figura supporterà la realizzazione della BI organizzativa (con particolare focus sulle richieste/esigenze della Raccolta Fondi) e successivamente il progressivo miglioramento e monitoraggio.

La figura è responsabile per la produzione di report e analisi, fornendo al Dipartimento Raccolta Fondi dati e informazioni necessarie per valutare gli effetti delle campagne di acquisizione, rafforzare la Retention, valorizzare il database donatori e indirizzare il piano di crescita dell’organizzazione.

Supporta il lavoro del team CRM per il miglioramento dei processi interni al DB del quale deve costantemente monitorare l’aggiornamento e la qualità dei dati.

ATTIVITÀ PRINCIPALI
Monitoraggio e Previsioni Strategiche

Fornire previsioni e dati di supporto alla pianificazione delle campagne e delle strategie generali di Raccolta Fondi, anche attraverso lo sviluppo di modelli predittivi
Occuparsi del monitoraggio operativo dei programmi di Raccolta fondi e della valutazione dei risultati, anche in termini di income e spese, rispetto al piano annuale per poi proporre alla Database & Insight Manager eventuali correzioni
Sotto la supervisione della Database & Insight Manager, rispondere alla richieste di dati da parte di Greenpeace International e altre entità dell’organizzazione garantendo il rispetto delle scadenze e la correttezza dei numeri
Monitorare le best practices degli altri uffici Greenpeace o di altre ONLUS in tema di report e analisi dei dati per valutarne l’eventuale adozione da parte dell’ufficio italiano
Report, Analisi, Estrazioni Dati

Sviluppare e mantenere delle suite di report di facile utilizzo che riassumano e analizzino i risultati Fundraising, utilizzando strumenti di visualizzazione dati appropriati alle esigenze
Lavorare strettamente con le/i collegh* Fundraising per query mirate e per la creazione di segmentazioni del Database donatori in funzione delle campagne da sviluppare
Esaminare i dati, actual e storici, per aiutare a definire un quadro completo dell’andamento delle campagne di Fundraising
Promuovere il miglioramento della gestione dati interna, lavorando insieme al team Finance per rendere più efficace il processo di reporting e analisi
Database e Altre Piattaforme

in collaborazione con le/i collegh* delle altre aree organizzative, lavorare allo sviluppo della Business Intelligence organizzativa
In collaborazione con il team CRM, monitorare il design del database di Greenpeace Italia affinché questo sia in linea con i processi e le strategie di raccolta di fondi, sviluppando se necessario nuovi report e procedure
In collaborazione con il team CRM, promuovere e contribuire a sviluppare l’integrazione del database Fundraising con altri database esistenti e/o a venire di Greenpeace Italia
Sostenere ogni processo di aggiornamento, modifica e trasformazione del database dei donatori in modo da garantire che i processi di raccolta fondi siano recepiti correttamente
Altro

Partecipare attivamente a gruppi trasversali di lavoro in base alle esigenze, fornendo le competenze specifiche in oggetto
Sottoporre annualmente alla Database & Insight Manager un programma di lavoro che indichi le necessità relative all’analisi e alla reportistica Fundraising
RELAZIONI
Relazioni Principali All’interno dell’Ufficio Nazionale

Con la Database & Insight Manager in qualità di line manager
Con il Responsabile dei flussi Massivi per migliorare CRM e BI
Con le/i collegh* Fundraising per tutte le necessità di analisi, reporting, monitoraggio, segmentazione dati.
Con le/i collegh* di Greenpeace e altri dipartimenti/unità per ogni specifica necessità di analisi richiesta e/o autorizzata dalla Database & Insight Manager
Con il Dipartimento Finance, per verifica e conciliazione dati
Relazioni Principali Con Greenpeace International e Altri Uffici

Con Greenpeace International e altre NRO per tutte le necessità di reporting, analisi, benchmark, scambio delle best practices, supporto alle attività svolte
Altre relazioni

Con fornitori esterni relativi alle attività svolte
Con altre ONLUS italiane per attività di benchmark e scambio informazioni
PROFILO
Formazione

Titolo universitario, preferibilmente in Scienze Statistiche, Economiche, Commerciali, Imprenditoriali e/o Marketing o esperienza equipollente
Apprezzata formazione post-universitaria in Scienze Statistiche,Data Analysis, Fundraising o Marketing
Inglese parlato e scritto fluente.
Esperienza

Esperienza di 2-5 anni in ruoli analoghi
Esperienza di analisi dei dati e di selezioni complesse da database, in un contesto marketing/FR/consumer.
Apprezzata esperienza su progetti di implementazione BI
Apprezzata esperienza nel Terzo Settore.
Conoscenze

Conoscenza del linguaggio SQL o altri linguaggi (es. R o SAS)
Utilizzo di Excel livello advanced
Conoscenza/familiarità nell’utilizzo di Database relazionali (in particolare Salesforce NPSP)
Conoscenza di Power BI o altri tool di data visualization e monitoraggio dati
Conoscenza delle principali tecniche e di strategia di Raccolta Fondi e delle sue dinamiche
Competenze professionali

Capacità di lavorare in team allargati, con una modalità collaborativa e un efficace stile di comunicazione
Capacità di individuare le priorità in un ambiente frenetico
Capacità di lavorare con scadenze ravvicinate e di gestire il carico di lavoro
Attitudine al problem solving
Flessibilità e adattamento ai cambiamenti
Altri aspetti

Alta motivazione
Impegno verso l’ambiente e la pace e identificazione nella missione e nei valori di Greenpeace
Disponibilità a viaggiare su territorio nazionale e all’estero
Disponibilità di orario
CODICE DI CONDOTTA
Greenpeace promuove un ambiente di lavoro sicuro, sereno e favorevole allo sviluppo delle relazioni interpersonali e sostiene il principio dell’integrità, attraverso una condotta etica e professionale ispirata a valori comuni.

Il nostro Codice di condotta, fondato su valori chiave come la nonviolenza, la fiducia, la professionalità e il rispetto reciproco, stabilisce principi e regole di comportamento che chiediamo di rispettare a chiunque entri a far parte di Greenpeace: membri degli organi di governo, staff, volontar*, persone che lavorano nel Dialogo Diretto, consulenti.

Per questo motivo, prima di candidarti, ti chiediamo di leggere attentamente il nostro Codice di condotta, che puoi trovare a questo link.

UGUAGLIANZA E NON DISCRIMINAZIONE
La diversità rappresenta una risorsa per Greenpeace; pertanto, nessun* deve essere fatt* oggetto di un trattamento meno favorevole per considerazioni legate a etnia, religione o credo, disabilità, stato civile, orientamento sessuale, identità o espressione di genere o responsabilità familiari, né risultare svantaggiat* da condizioni o requisiti imposti ingiustificati.

Premesso che Greenpeace rispetta e tutela le diversità sessuali e di identità di genere, cisgender o transgender, Greenpeace stabilisce un principio di eguaglianza per tutt* le/i lavoratrici/lavorator*.

PER CANDIDARSI
Sono pregat* di candidarsi solo coloro che ritengono di possedere i requisiti richiesti per svolgere l’attività sopra descritta.

L’attenzione per la riservatezza, il carattere confidenziale e la protezione dei dati personali di chi si candida alle nostre offerte di lavoro rappresentano un nostro preciso impegno. Nei nostri processi di reclutamento e selezione del personale il trattamento dei dati personali avviene, pertanto, con la massima cura ed in conformità con le normative applicabili in materia di privacy e sicurezza. Per questo, prima di inviare la tua candidatura, è importante che tu prenda visione della nostra privacy policy, che è consultabile a questo link.

La ricerca si intende riferita a persone di qualsiasi identità di genere, cisgender o transgender (anche nel rispetto della L. 903/77). Chi è interessat*, è pregat* di inviare una lettera motivazionale spiegando il perché si vuole venire a lavorare a Greenpeace e cosa ci si aspetta da questo lavoro, allegando il CV contenente un recapito telefonico e l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lsg. 196/2003) all’indirizzo e-mail: selezioni.it@greenpeace.org citando il riferimento nell’oggetto: RIF. DA_11/2023 entro e non oltre il 4 Gennaio 2024.

SUNTO DELL’OFFERTA
SEDE DI LAVORO: Roma centro, Via della Cordonata n.7, 00187 o Milano, Via Donatello n.30, 20131
INQUADRAMENTO: CCNL terziario e servizi a Tempo Determinato di 1 anno, Full Time, con inquadramento contrattuale III livello CCNL e comunque nel rispetto del DL 12 luglio 2018, n. 87 (convertito con modificazioni in Legge 9 agosto 2018, n. 96), e successive modifiche.
RETRIBUZIONE: commisurata all’esperienza del* candidat* prescelt*.
BENEFIT: ticket restaurant pari a 5€ al giorno presenza.